odszkodowanie za zwolnienie z pracy

Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

Bezpodstawne zwolnienie z pracy – odszkodowanie od pracodawcy W życiu każdego pracownika może dojść do nieprzyjemnej sytuacji, jaką jest bezpodstawne zwolnienie z pracy. Wypowiedzenie umowy powinno mieć formę pisemną. Dokument zawiera między innymi informacje o okresie wypowiedzenia. Jeśli pracodawca nie zastosował postanowień dotyczących tego zapisu, to zwolniona osoba ma prawo ubiegać się o odszkodowanie. Taka […]
ZUS

Ile wynosi składka ZUS?

ZUS – składki Składki ZUS to obowiązkowe świadczenia pieniężne. Stanowią one podstawowy przychód Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z którego wypłacane są emerytury, renty, czy zasiłki. Comiesięczne składki: ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ubezpieczenie zdrowotne oraz wypadkowe. Przy czym ubezpieczenie społeczne ma kilka komponentów: ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz chorobowe. Wysokość składek ZUS Wysokość składek […]
ratownik medyczny

Ratownik medyczny – jak zostać, praca, zarobki, obowiązki

Ratownik medyczny – praca Ratownicy medyczni znajdą zatrudnienie w szpitalach, jednostkach Państwowego Ratownictwa Medycznego, w placówkach pogotowia ratunkowego, w stacjach GOPR-u czy schroniskach górskich. Najczęściej to właśnie oni pojawiają się na miejscu wypadku jako pierwsi. Ratownik medyczny powinien posiadać szeroki zakres wiedzy medycznej począwszy od tego, jak udzielać pierwszej pomocy poszkodowanym po obeznanie w zasadach […]
status bezrobotnego

Status bezrobotnego – podstawowe informacje

Jak uzyskać status bezrobotnego? Status bezrobotnego mogą uzyskać osoby między 18. a 60. rokiem życia (kobiety) lub 65. (mężczyźni). Oprócz tego istotne jest spełnienie kilku innych warunków opisanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 roku w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Przede wszystkim trzeba posiadać polskie obywatelstwo lub […]
nagana w pracy

Nagana w pracy – o czym należy wiedzieć?

Prawo pracy – nagana Pracodawcy mają prawo wymagać od wszystkich zatrudnionych rzetelnego i sumiennego wykonywania obowiązków określonych w umowie o pracę. Jeśli podwładni złamali przepisy bądź nie wypełnili polecenia, to przedsiębiorcy mogą ich zdyscyplinować. Artykuł 108. Kodeksu pracy podaje, że przełożony jest uprawniony do nałożenia na pracowników kar upomnienia, nagany oraz sankcji finansowych. Nagana w […]

Kategorie informacyjne

Najnowsze oferty pracy:

    Pracownik produkcji w zakładzie szklarskim

    Obsługa taśmy produkcyjnejObsługa maszyn produkcyjnych (po przyuczeniu)Pakowanie elementów gotowych (szkło)Prace porządkoweDyspozycyjność (praca w systemie zmianowym od pn. do pt.)Miele widziane wykształcenie techniczne i/lub praca na produkcji przy...

    >> Pokaż szczegóły oferty

    Doradca Klienta Biznesowego Mobile

    Bezpośrednia współpraca z Klientem Biznesowym (segment LME).Sprzedaż usług telekomunikacyjnych.Umiejętność  budowania relacje z KlientemZaangażowanie do pracy oraz chęć nauki.Zdolności organizacyjne, samodzielność oraz dynamizm w...

    >> Pokaż szczegóły oferty

    Pracownik w Dziale Wędliny / Sery / Mięso

    MAMY DLA CIEBIE:stabilne zatrudnienie: umowę o pracę, umowę na czas nieokreślony już po pół roku,możliwość dostosowania wymiaru etatu,pracę w systemie zmianowym,zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy,szkolenia zawodowe i...

    >> Pokaż szczegóły oferty
WIĘCEJ OFERT PRACY
logo-rynek-pracy-w-Olsztynie

 2018 PRACA W OLSZTYNIE © WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE