Praca: Starszy analityk ds.weryfikacji klienta

terminowe tworzenie profili KYC w systemie na podstawie danych czerpanych z wewnętrznych i zewnętrznych źródeł, proaktywna współpraca z Relationship Managerami i Compliance w aktualizowaniu profili aż do ostatecznej aprobaty, przeglądanie wiadomości o firmach w wewnętrznych i zewnętrznych źródłach (strona klienta, strony regulatorów, Dun & Bradstreet, Google itd., dokumentowanie informacji w profilu KYC w celu zapewnienia kompletnych i trafnych danych firmy (powstanie, struktura własności, zarząd, reputacja, itd.), tworzenie profili zgodnie z wymogami lokalnego regulatora/globalnymi standardami BSU, odpowiedzialność za wykonanie / ukończenie przypisanych rekordów jak również kontrola jakościowa rekordów zakończonych, odpowiedzialność za weryfikację rekordów KYC w ramach zespołu/departamentu oraz bieżąca analiza przyczyn odrzucenia rekordu w procesie autoryzacji, procesowanie profili KYC i powiązanej dokumentacji od otwarcia do aprobaty, aktualizowanie bazy rekordów w miarę postępów procesu, raportowanie postępów procesu do Managera, realizacja celów ilościowych dotyczących rekordów KYC zgodnie z ramami czasowymi ustalonymi w umowie o serwisie, wsparcie Managerów w wykonywaniu wszelkich innych przypisanych zadań związanych z pracą, regularne aktualizowanie bazy rekordów w ciągu dnia, raportowanie niespójności do Menadżerów, realizacja zadań związanych z działaniami mającymi na celu poprawę jakości jak również produktywności w Zespole/Departemancie, wdrażanie oraz monitorowanie wdrożonych zmian w procesie, raportowanie negatywnych wiadomości o klientach lub klientach wysokiego ryzyka do Relationship Managera/Compliance, bieżące zapoznawanie się z nowymi regulacjami lub ze zmianami w obowiązujących regulacjach wewnętrznych, procedurach i zarządzeniach Citi, bezpośredni kontakt z Klientem zew. - Client Executive role, szkolenie nowych pracowników w tym coaching oraz wsparcie działań rozwojowych, wsparcie automatyzacji, w tym wsparcie BRD, FRD, UAT, PVT, weryfikacja wstępna inicjowanych rekordów, L2 weryfikacji rekordów do autoryzacji, przygotowywanie prezentacji na poziomie Zespołu/Departementu, wystąpienia publiczne, udział w przedsięwzięciach Zespołu/Departamentu, we wdrażaniu nowych rozwiązań, w zarządzaniu projektami, w koordynacji wielowątkowych zadań, wsparcie Managera w przygotowaniach do audytów - zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych przeglądów regulacyjnych, terminowa realizacja wszystkich, obowiązkowych szkoleń na czas. Godziny pracy 9-17