OGŁOSZENIA O PRACĘ W OLSZTYNIE

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

Obsługa urządzeń biurowych m.in. kserokopiarka, faks. Przygotowywanie korespondencji do wysyłki, wykonywanie pełnej, tradycyjnej (papierowej) archiwizacji dokumentów. Bieżąca pomoc w pracy biurowej dla pracowników Urzędu Miejskiego.

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie

zgodnie z programem stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak Wymagania inne: Mile widziana praca z ludźmi niepełnosprawnymi. Staz pracy na podobnym stanowisku min 3 miesiace.

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie

zgodnie z programem stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak Wymagania inne: Mile widziana praca z ludźmi niepełnosprawnymi. Staz pracy na podobnym stanowisku min 3 miesiace.

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

Dostarczanie potraw do odbiorców zewnętrznych. Wymagania konieczne: Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: zdolny do pracy

Pracodawca: RE/MAX Polska

Co otrzymasz jako agent nieruchomości RE/MAX? wiedzę, która da Ci możliwość pracowania TYLKO na umowach ekskluzywnych, tzw. na wyłączność europejskie certyfikowane szkolenia podstawowe , dzięki którym będziesz profesjonalnym, skutecznym agentem...

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie

-

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie

-

Pracodawca: ROHLIG SUUS Logistics SA

Do Twoich zadań należeć będzie: Poszukiwanie kierunków rozwoju dla międzynarodowego produktu drogowego całopojazdowego Pozyskiwanie i obsługa kluczowych klientów w zakresie międzynarodowej spedycji drogowej Realizacja wyznaczonych celów finansowych...

Pracodawca: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

zarządzanie i kierowanie złożonymi operacjami KYC, w tym wykonywanie procesów zgodnie z polityką zgodności Citi oraz nadzorowanie środowiska kontroli KYC, wsparcie zespołów Sprzedaży i Relacji z Klientem (KYC Owners) w procesie KYC, odpowiedzialność za...

Pracodawca: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

komunikacja w zakresie ciągłego doskonalenia zespołu, zmian organizacyjnych, odpowiedzialności poszczególnych ról, efektywny proces oceny rocznej i półrocznej zgodny z harmonogramem czasowym, zarządzanie wydajnością w celu zapewnienia efektywnego procesu...