Wykształcenie: średnie branżowe, brak
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie administracyjny, ekonomiczne lub pokrewneStaż pracy co najmniej 1 rok na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw pracowniczych, naliczaniem płac, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku od osób fizycznych, praktyczna znajomość programu Płatnik, znajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych, znajomość standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznych, Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (wymagania dodatkowe)Wykształcenie: wyższeDoświadczenie zawodowe w administracjipraktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowychumiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymiumiejętności analityczne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespoleznajomość pakietu MS Office, programu kadrowo-płacowego PUMAnieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobistapoświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu mającemu na celu uzyskanie poświadczenie bezpieczeństwasamodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań
Olsztyn
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
2 800 - 3 000 PLN
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
