Umiejętność zaprezentowania swoich mocnych stron w czasie rozmowy o pracę, jest bardzo przydatna. Dzięki temu pracodawcy wiedzą też, czy kandydat jest osobą odporną na stres. Poniżej znajduje się lista spraw, o których musisz pamiętać, jeśli chcesz dobrze wypaść podczas spotkania z rekruterem:

1. Dress code

Strój musi być dostosowany do sytuacji. Kandydatów na stanowisko inspektora skarbowego czy asystenta w kancelarii prawnej obowiązuje formalny wygląd. Najlepiej włożyć garnitur lub elegancki kostium. Jeśli szukamy mniej prestiżowej pracy lub działamy w wolnym zawodzie typu grafik czy fotograf, to możemy postawić na luźniejszy wygląd.

2. Punktualność

To podstawa przy każdym ważnym spotkaniu. Jeśli przybywamy na czas, to pokazujemy, że warto nam zaufać i że szanujemy czas rozmówcy. Nie warto też przyjeżdżać na miejsce zbyt wcześnie (np. godzinę przed czasem), ponieważ rekruter może być zajęty.

3. Wiedza na temat pracodawcy

Jeśli zależy Ci na pracy w Olsztynie, to przed każdą rozmową kwalifikacyjną powinieneś sprawdzać, czym zajmuje się firma, dla której chcesz pracować. W końcu w czasie rekrutacji często pada pytanie: „dlaczego chce Pan/Pani pracować akurat dla nas?”

4. Kultura osobista

Pamiętaj o zwrotach grzecznościowych i o wyłączeniu telefonu komórkowego. Pod żadnym pozorem nie przerywaj rozmówcy.

5. Znajomość CV

Kandydat musi umieć rozwinąć każdy punkt swojego CV, a także potrafić odpowiedzieć na najbardziej typowe pytania. Jeśli masz referencje lub portfolio, to zabierz je ze sobą, bo z pewnością zwiększą szanse na pracę w Olsztynie.

6. Przygotuj listę pytań do rekrutera

Zwykle pod koniec rozmowy kandydat ma szansę, aby zadać pytania rekruterowi. To dobry moment na to, aby dowiedzieć się, jak dokładnie wygląda zakres obowiązków na danym stanowisku, czy pracodawca przewiduje benefity, elastyczny czas pracy itp. Zadając konkretne pytania dotyczące oferty pracy, pokazujemy nasze zaangażowanie.