Jak rekrutować najzdolniejszych – 5 wskazówek

Coraz częściej słyszymy o rynku pracownika, a badania wskazują, że nawet 2/3 polskich przedsiębiorstw może mieć problemy z rekrutowaniem odpowiednich pracowników. Nie mówimy tu tylko o specjalistach ze znajomością języków obcych, programistach czy inżynierach, ale też o pracownikach, którzy nie mają wysokich kwalifikacji zawodowych.

Networking

Mądry pracodawca wie, że opłaca się inwestować w zasoby ludzkie. Jak zatem dotrzeć do najlepszych kandydatów? Zawsze można zacząć od networkingu, czyli pracy z polecenia. W obecnych czasach wiele firm tworzy programy rekomendacji, dzięki którym pracodawcy szybciej docierają do specjalistów. Dzięki wykorzystaniu znajomości branżowych można zaoszczędzić czas i pieniądze.

Portale społecznościowe

Wielu headhunterów szuka najzdolniejszych pracowników na portalach społecznościowych, a przedstawiciele deficytowych zawodów nawet nie muszą starać się o pracę w Olsztynie, bo propozycje przychodzą same. Profesjonalny profil to podstawa w tym przypadku.

Wydarzenia branżowe

Jeśli na Wasze oferty pracy w Olsztynie nie aplikuje zbyt wielu kandydatów, to może warto wziąć udział w jakimś ciekawym evencie? Może opłaci się zaprezentować na targach pracy albo zorganizować warsztaty dla przedstawicieli wybranego zawodu?

Agencje pośrednictwa pracy

Wiele firm korzysta z usług pośrednictwa pracy. Profesjonaliści wiedzą jak najszybciej dotrzeć do potencjalnych pracowników. Agencje dobrze sprawdzają się zwłaszcza przy werbowaniu chętnych do pracy sezonowej.

Atrakcyjna oferta pracy

Dałeś ogłoszenie o pracę, ale odzew jest słaby? Koniecznie trzeba zadbać o to, aby oferty pracy w Olsztynie działały zachęcająco. Kandydat musi dostrzec nie tylko wymagania, ale też korzyści, jakie przyniesie mu zatrudnienie się w danej firmie. Treść ogłoszenia rekrutacyjnego może zawierać informacje o zapleczu socjalnym, możliwościach rozwoju i wynagrodzeniu. Nie powinno też w nim zabraknąć kilku słów na temat profilu działalności i sukcesów firmy.

Zostaw komentarz



Kategorie informacyjne

Najnowsze oferty pracy:

    Pracownik Hali - Dział Spożywczy (Sery/ Nabiał)

    Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę już od 1 dnia zatrudnienia,Wynagrodzenie zawsze na czas oraz premię indywidualną,Konkretne umiejętności, wiedzę i szkolenia w zakresie wykonywanych zadań,Możliwość rozwijania swoich pasji zawodowych,Nowe...

    >> Pokaż szczegóły oferty

    Starszy inspektor

    Warunki pracy•Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30•Kontakt z klientem zewnętrznym oraz pracownikami komendy•Możliwość wyjazdów służbowych, w tym kilkudniowych, w ramach narad szkoleniowych,...

    >> Pokaż szczegóły oferty

    Analityk Biznesowy Małych i Średnich Przedsiębiorstw

    Opis stanowiska:Dokonywanie oceny sytuacji finansowej i ekonomicznej Klientów z segmentu MŚP w zakresie oceny zdolności kredytowej, poziomu ryzyka kredytowego i transakcji kredytowej.Sporządzanie dokumentacji kredytowejWspieranie realizacji celów w zakresie...

    >> Pokaż szczegóły oferty
WIĘCEJ OFERT PRACY
logo-rynek-pracy-w-Olsztynie

 2018 PRACA W OLSZTYNIE © WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE