Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników z Ukrainy, ale wspieramy również osoby z innych krajów. Doskonale rozumiemy wyzwania, z którymi mierzą się pracodawcy i pracownicy — bariery językowe, skomplikowane procedury administracyjne czy obawy związane z bezpieczeństwem. Wiemy, jak je skutecznie rozwiązać. Dzięki prawie 4-letniemu doświadczeniu pomogliśmy zatrudnić około 3 000 osób, zapewniając im nie tylko pracę, ale także poczucie bezpieczeństwa i stabilności.
- prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników oraz przygotowywanie list wynagrodzeń,
- sporządzanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych oraz wyrejestrowujących w ZUS,
- przygotowywanie deklaracji ZUS (m.in. DRA, RCA, RSA) oraz ewentualnych korekt,
- rozliczanie podatków pracowniczych i przygotowywanie deklaracji PIT,
- wystawianie oraz ewidencjonowanie faktur w systemie,
- współpraca z działem kadr oraz zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie bieżących rozliczeń,
- wsparcie przy przygotowywaniu dokumentacji w przypadku kontroli instytucji publicznych.
- doświadczenie w obsłudze procesów kadrowo-płacowych i naliczaniu wynagrodzeń,
- dobra znajomość przepisów dotyczących ZUS oraz rozliczeń podatkowych,
- samodzielność w realizacji powierzonych zadań i wysoka dokładność,
- dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialne podejście do dokumentacji,
- mile widziane doświadczenie w obsłudze rozliczeń pracowników w agencjach zatrudnienia.
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz zakresu obowiązków,
- współpracę w elastycznym modelu B2B z możliwością pracy zdalnej,
- dostęp do nowoczesnych narzędzi kadrowo-księgowych,
- długoterminową współpracę w rozwijającym się środowisku biznesowym,
- dużą samodzielność oraz realny wpływ na usprawnianie procesów rozliczeniowych.
Zobacz podobne oferty
Lokalizacja: Olsztyn
Dodane: 2026-03-02
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 5 im. Sybiraków1.1. Kompletowanie i przechowywanie akt osobowych wszystkich pracowników szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami.1.2. Sporządzanie sprawozdań statystycznych do Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz innych związanych ze stanem zatrudnienia.1.3....
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu Miejskiego,2) czynności związane z procesem zatrudniania pracowników,3) prowadzenie spraw związanych z badaniami wstępnymi, okresowymi, kontrolnymi pracowników, w tym wystawianie skierowań na badania...
2018 PRACA W OLSZTYNIE © WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE