Praca: Podinspektor ds. płac

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie;2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;4) wykształcenie wyższe lub średnie, w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy;5) nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:1) znajomość przepisów: Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Ustawy Ordynacja podatkowa, Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz Ustawy o samorządzie gminnym;2) znajomość zasad funkcjonowania samorządu;3) preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach administracji samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku;4) biegła obsługa pełnego pakietu MS Office; 5) umiejętność organizacji własnej pracy; 6) obowiązkowość, dokładność, dyspozycyjność.

Ostróda

Umowa o pracę na czas określony

od 5 000 do 6 000 PLN