Ogłoszenie numer: 9193024, z dnia 2024-08-27

Klient portalu Praca.pl

Firma handlowo-produkcyjna.

Pracownik ds. personalno-płacowych

Miejsce pracy: Olsztyn

 

Opis stanowiska

  • Prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej
  • Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac
  • Tworzenie i przesyłanie deklaracji ZUS i US
  • Tworzenie i przesyłanie sprawozdań PFRON i GUS

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ich stosowanie
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej
  • Bardzo dobra znajomość programów Płatnik oraz MS Office
  • Mile widziana znajomość programu Symfonia r2Płatnik
  • Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy oraz współpracy w zespole
  • Samodzielność i elastyczność w podejściu do pracy

Oferujemy

  • Praca dodatkowa – dowolna forma zatrudnienia
  • Wynagrodzenie brutto do 2.000,00 złotych
  • Wdrożenie na stanowisko
  • Praca w stabilnej firmie
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.


Kategorie informacyjne

Najnowsze oferty pracy:

  • Podinspektor/inspektor ds. decyzji administracyjnych z zakresu planowania przestrzennego w wydziale urbanistyki i architektury

    Urząd Miasta Olsztyna

    Dodane: wczoraj, Lokalizacja: warmińsko-mazurskie/ Olsztyn

    1. Prowadzenie pod nadzorem przełożonego postępowań w sprawach decyzji o warunkach zabudowy oraz w sprawach decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.2. Wykonywanie analiz urbanistycznych funkcji, cech zabudowy i zagospodarowania terenu i...

  • Kierowca autobusu

    Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

    Dodane: wczoraj, Lokalizacja: warmińsko-mazurskie/ Lidzbark Warmiński

    przewóz osób Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. D Wymagania inne: wymagane świadectwo kwalifikacji na przewóz osób

Więcej ofert pracy
logo-rynek-pracy-w-Olsztynie

 2018 PRACA W OLSZTYNIE © WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE